LEADERSHIP BRANDING FÜR UNTERNEHMEN

Das verhalten Ihrer Führungskräfte formt das Verhalten Ihrer Mitarbeiterinnen und damit die Art und Weise, wie sich Ihr Unternehmen nach innen und außen präsentiert und wie es sich weiterentwickelt

Das Thema:

Leadership Branding verbindet die Prinzipien des Corporate Branding und Personal Branding. deshalb habe ich das Branding-Modell des EIs weiterentwickelt und um den "RELEVANZ MASSSTAB" ergänzt.

Der Relevanz-Maßstab zieht eine Linie zwischen Führungsverhalten und Zielen, die ein Unternehmen, ein Team, ein Projekt voranbringen UND die zugleich von der jeweiligen Person authentisch umgesetzt werden können und solchem Verhalten und solchen Zielen, die nur der Person oder dem Unternehmen dienen.

der Inhalt:

- Wie IDENTIFIZIEREN Sie die Schnittstellen von Personal & Corporate Brand,
- Wie SPEZIFIZIEREN Sie den relevanten Beitrag, der in einem bestimmten Zeitrahmen geleistet werden soll,
- Wie KREIEREN Sie Richtlinien für das persönliche Verhalten und die persönliche Kommunikation
- Wie gestalten Sie das FOLLOW-UP, sodass Führungskräfte zu Rollenvorbildern für Kollegen, Mitarbeiter und Team-Mitglieder werden.

Formate: Vortrag, Kleingruppentraining und Einzelcoaching


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